GMK VISA KOREA

TIN VUI CHO CÁC BẠN DU HỌC SINH Viện Giáo Dục Quốc Tế và Kortra lên kế hoạch để tổ chức mở hội chợ tuyển dụng sinh viên nước ngoài. Mục đích của hội chợ là thứ nhất, các sinh viên nước ngoài được làm việc trong doanh nghiệp trong nước, nhằm để ngăn chặn sự bỏ xót nhân tài xuất sắc.Thứ hai, để hỗ trợ các công ty trong nước tìm kiếm được người tuyển dụng trong nước. Thời hạn đăng ký từ: 18.06~28.08 Mọi chi tiết xin vào địa chỉ dưới đây tham khảo thêm nhé http://jobfair.contactkorea.go.kr/index.jsp      visit facebook page   

One-stop sourse to checking my severance pay in EPS app 2 We actually tried to do the calculations in the app. It's easier than you think.

One-stop sourse to checking my severance pay in EPS app. It's really useful for E9 workers. and also you need to join EPS app to use it. so You can check last time video of how to make ID in EPS app.

Cùng một lúc có thể kiểm tra tất cả các số tiền lương nghỉ việc của mình thông qua trang wed EPS phần 1. Nội dung này rất hữu ích cho người lao động E9 vì thế trước khi sử dụng trang wed này thì phải đăng ký gia nhập thành viên trước đã đúng không ạ? Các bạn chỉ cần xem lại video trước đây đã có hướng dẫn cách đăng ký tham gia thành viên của trang wed EPS là được nhé.

Cùng một lúc có thể kiểm tra tất cả các số tiền lương nghỉ việc của mình thông qua trang wed EPS phần 2. Đã vận dụng cách tính toán trực tiếp trên trang wed so với suy nghĩ cảm thấy đơn giản hơn nhiều ạ.

TIỀN TRỢ CẤP SINH SẢN & NUÔI CON NHỎ CHO PHỤ NỮ LAO ĐỘNG E9 ĐANG TRONG THỜI GIAN LÀM VIỆC Ở HÀN  Phụ nữ lao động E9 vào thời điểm sinh sản liệu có nhận được tiền trợ cấp đó không?? Câu trả lời được bắt đầu nếu như các bạn trong thời gian làm việc đang có đóng bảo hiểm 고용보험 thì câu trả lời sẽ là "CÓ" nhé!! 고용보험 là 1 trong 4 loại bảo hiểm mà người lao động phải có nghĩa vụ đóng nạp vào. Văn phòng của chúng tôi trong quá trình làm việc giải quyết những vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài nên biết được tài liệu trên và cảm thấy đây là nội dung hữu ích cho người lao động nên đăng tải lên cho mọi người cùng được biết. Người phụ nữ lao động E9 làm việc ở công ty Hàn quốc trên 1 năm và đang trong tình huống là phải nghỉ làm để sinh con. Và sau khi sinh con muốn sử dụng chế độ nghỉ làm vì nuôi con nhỏ khoảng 3 tháng. Dĩ nhiên là phải thỏa thuận thời gian nghỉ làm với chủ công ty nhé. Nếu như các bạn làm việc ở nơi làm việc dưới 1 năm thì chủ công ty có thể sẽ...

  Childbirth and Childcare Allowance during E9 Women's Service  The female E9 worker can receive childcare allowance if she gives birth? In conclusion, yes. if you join an employment insurance. ... Employment insurance is one of the four major insurance schemes that most workers will have. When I work with foreigners, I got a lot of information. and also It is good news to know for you. E9 Worker It is a situation where a woman is working in Korea for more than a year at the current job and how to give birth. She want to use childcare leave for about three months after giving birth. Of course, you and your employer must agree on terms. If you work for less than one year in this company, the employer may refuse it. Anyway, if you talked well with your employer and decided to use childcare leave for 3 months, you can apply for childcare allowance as well. childcare allowance is paid up to 40% of the salary. Maximum allowance is 1 million won. This is not given b...

 E9 change to F2-6  Thank you very much. The last videoclip of 'Changing E7visa' has more than 100,000 views. Today we explain the condition that e9 workers change to f26visa. #e7 #e9 #f26 #epsworker #howtochangef26 #residencevisa #epssyatem #e9worker

CÁC BẠN CÓ BIẾT TRANG WED EPS KHÔNG? Trang wed EPS không chỉ đơn giản là cung cấp thông tin lưu trú và thông tin cho chủ công ty mà còn có nhiều thông tin hữu ích đa dạng khác nữa…. ... Trước nhất điều đầu tiên là các bạn hãy gia nhập làm thành viên nhé! Hôm nay sẽ HƯỚNG DẪN CÁCH ĐĂNG KÝ TRANG WED EPS sau này thông qua trang wed này các bạn có thể tìm hiểu thêm nhiều kỹ năng tốt nữa nhé!  

Do you know the EPS app?  The EPS app includes not only your information but also various good menus. Before you know it, you need to sign up, right? ... we'll let you know about signing up for an EPS app today, and next time we will tell you more about the great menus.  

Marriage Migrant Women's parent can work in korea? is it possible?  Recently, it has been spread that the parents of marriage immigrants can change to C-4 visa and work for 90 days. We will tell you the truth about it. ... GMK checked the immigration policy. Marriage Migrant Women's parent can work in korea? From the conclusion, 'NO'. As shown in the attached photo, some laws were recently amended on April 14, 2017 to allow family members (such as parents of marriage immigrants) (F-1-5) to change to a short-term employment (C-4) visa and work for 90 days . The important thing is that not all F-1-5 holders applied. So who applied it? here is the answer. The countrysides are now introducing seasonal workers by identifying rural workers. Until now, they recruited a short-term visa (C-4) for entry into Korea or recruit seasonal workers in a sisterhood relationship city. So far, local governments have recruited and used these two methods Now one more thing t...

BA MẸ CỦA PHỤ NỮ KẾT HÔN DI TRÚ CÓ THỂ ĐI LÀM ĐƯỢC KHÔNG???  Thời gian gần đây thông tin Ba Mẹ của phụ nữ kết hôn di trú có thể chuyển đổi sang visa C-4 có thể làm việc với thời gian 90 ngày đã được truyền bá rộng rãi khắp nơi. Nhưng phía sau sự thật đó GMK sẽ hướng dẫn để mọi người cùng biết…. GMK đã xác nhận ở người chịu trách nhiệm của trụ sở phòng quản lý xuất nhập cảnh rồi ạ. Ba Mẹ của người kết hôn cư trú bất cứ ai cũng có thể đi làm được?? Câu trả lời là KHÔNG!!! Ảnh đính kèm phía dưới ngày 14 tháng 4 năm 2017 gần đây một phần bộ luật đã cải cách, Ba Mẹ hoặc người thân của người kết hôn di trú(F-1-5) có thể chuyển đổi sang visa (c-4) làm việc ngắn hạn trong thời gian 90 ngày. Vấn đề quan trọng ở đây là không phải bất cứ ai cũng có thể đăng ký được nhé. Nếu vậy thì có thể thỏa đáng trong trường hợp nào và ai có thể được đăng ký? Từ bây giờ GMK sẽ hướng dẫn cho các bạn nhé Hiện tại ở những vùng thành thị phía dưới của vùng nông thôn để nắm bắt số người lao động làm ...

What if your employer doesn't pay your salary or a severance pay? recently, there are a lot of requests for GMK's unpaid issues team. ... Let's find out about the unpaid wages. Korea's Labor Standards Act applies to Koreans and foreigners alike, the process is the same. However, it is a reality that foriegn worker need help because Korean language is not smooth and they don't know the procedure. If you do not get a severance pay or a salary, you must keep the evidence. If you are sure of the evidence, you will get unpaid wage. But sometimes there are many cases that they can not prepare evidence. At that time, based on the fact, you have to create evidence that can be recognized by the Ministry of Labor. Because there are many ways to do this, you need to create appropriate evidence for your situation through counseling. the best evidence is bank account which get your salary. If you received an salary envelope (not a bankbook), you must write down...

E9! Do you know exact money of your severance pay? I would like to explain the fact of severance pay in KOREA # severancepay , # severance , # 퇴직금 , # DepartureGuaranteeInsurance , # 출국만기보험 , # 삼성화재 # GMKVISAKOREA , # GMK    

Khi chuyển đổi tư cách lưu trú visa E7 có liên quan đến vấn đề lương năm của bạn không?              

Is it doesn't matter of salary when I change my E7 visa?   #ppuri #rootindustry #ppuriindustry #e9 #e7 #e9visa #e7visa #epsworker

GMK VISA KOREA(R17-5) Is labor day as a public holiday? How about the Election Day? We will give you accurate answer by law. #holidayinkorea #e9worker ##e7 #e9 #f26 #e7visa #e9visa #f26vis #visachangin #gmkvisakorea #howtochangee7visa

Types of F2 visas and applicants  The F2 visa allows you to live and work in Korea. F2 visas are available in various forms, from F-2-1 to F-2-99. So let's look briefly about the kinds of F2 visas. F-2-2 Children of foreign nationals If one of the parents is Korean and the child's nationality is foreign. Minors can apply for an F2 visa. However, if your child is an adult, you can not apply. F-2-3 Spouse and minor child of permanent resident One of the parents is staying in Korea F5 (permanent residence) status,Spouses and minor children of permanent residents can apply for an F2-3 visa. If a permanent resident holds a child while staying in Korea, he or she can become a permanent resident. F-2-4 Foreigners who have refugee status If you apply for a refugee, you can stay on a G1 (other) visa during the refugee review period, or you can apply for an F2-4 visa if you are refugee. F-2-5 High-level investors Invested more than US $ 500,000 and spent more than three ye...

GMK VISA KOREA(R17-4)  It is difficult to extend your visa if you failed to pay your taxes. (Followers, Please SHARE this post for your friends who has Visa in Korea.) Ministry of Justice start a system to get the unpaid taxes to foreigners. ... The conclusion is that foreigners will not extend their status of residence unless they pay taxes to live in Korea. In order to solve the problem of unpaid foreigners' tax, The government will start the system 'to check the tax delinquency' before the extension of the foreign visa from May 2017. The rule that at first checks whether you have unpaid taxes when extending your visa. If you have unpaid taxes, goverment will be informed, and if you pay all taxes, you can extend your visa normally. Ansan Immigration Office conducted this rule as a pilot study until March. During this period, 1,450 people paid taxes about 300 million won. If the amount of delinquency is not paid, extending visa is limited to six months or ...

Revised Guidelines for F-1 Marriage Immigrant Family Staying System If foreigners who are staying in Korea with F-6 (marriage immigration) give birth to their children Parents and women within 4 villages are invited to support childcare until the child turns 5 years old. ... One person can be invited by the F1 (Visiting Cohort) visa. The maximum stay is 4 years and 10 months. However, most of the invitees didn't do childcare and they get a job in KOREA. the rules for marriage immigrant families have been strengthened ☆ Strengthening requirements to permit ☆ ○ First Settlement Support Step As a parent who has entered the marriage immigrant within one year from the date of first entry Staying within the period of stay of 1 year (new) => It is easy to say that when applying for F6 visa, You will be able to invite your parents for one year, with or without baby. ○ Childbirth and childcare support Step - Parents: Regarding the age of the birth child to stay unt...

GMK VISA KOREA Ngày Người lao động 1/5 có được nghỉ hay không? Ngày Bầu cử tổng thống 9/5 có được nghỉ hay không? # E7비자 , # E9비자 , # F2비자 , # F5비자 , # 출입국사무소 ... # phongquanlyxuatnhapcanh , # đổivisa , # giahạnvisa , # 출입국행정사 , # 일당 , # 월급 , # 최저임금 , # lươngcơbảnhàngnăm , # visae7 # visae9 , # visaf2 , # visaf5 , # ngaynghitamthoi , # ngaynguoilaodong , # ngaybaucutongthong  

How to change E9 visa to E7 visa -Basic condition- ... INTRODUCE GMK EPS RESHERCH CENTER is the first research center in Korea to study how E9 workers change their status as E71 or F26 visa. We study the immigration system and conditions for changing the status of stay of E9 worker, and study how to improve the success rate by complementing the lack of individual circumstances. Actually, there are qualifications and conditions that require different requests for each region and immigration office. We are able to customize these conditions so that we can support them by regional group. GMK EPS RESHERCH CENTER will provide detailed information for EPS worker to change their status of stay in the future. # E9visa   # E7visa # Introduction # visachanging # EPSworker # howtochangeE7visa  

  How to extend the stay of E9 visa ? workers. Foreigners who are staying in Korea with an E9visa (non-profess It is about 330,000 people from 15 countries in Southeast Asia. ... The E9 visa is initially set for a three-year stay in Korea, If you continue to work, you can extend your stay by one year and ten months. They can not stay longer than 4 years and 10 months, so they have to go back to my home country. But most E9 visa workers do not want to go back and they want to spend more time in Korea. And for the employer, they want to work for a long time with a trained worker for about five years. So in a brief, legitimate way E9 visa 4 years 10 months GMK will show you how to stay longer than this. ^^ ☆ way to stay in Korea for the E9 visa ○ How to re-enter E9 visa Re-entry of sincere workers The system of re-entry of sincere workers is four years and ten months old. If you are working, your employer will notify the Ministry of Employment and Labor, If y...

  GMK VISA KOREA page integration  GMK operated the pages of each country and operated in the language of each country. In order to improve the efficiency of page operation and to provide more advanced information, ... The pages of each country were integrated and renewed. Now this page will provide all foreigners residing in Korea with more professional and easy-to-understand information about their stay in Korea. GMK will make a effort to make your happier life in Korea.   Thank you. Cho đến thời điểm bây giờ GMK VISA KOREA đã điều hành trang facebook của từng nước và vận hành theo ngôn ngữ riêng của mỗi nước. Nhưng lần này để vận hành trang chủ so với sự tăng cao hiệu quả thì muốn cung cấp tài liệu cao cấp và chất lượng tốt hơn, cho nên thay đổi thống nhất lại các trang facebook của mỗi nước. ... Hiện tại trang wed này dành cho tất cả người nước ngoài đang lưu trú ở Hàn, so với tài liệu lưu trú ở Hàn có tí...