GMK VISA KOREA

TIN VUI CHO CÁC BẠN DU HỌC SINH Viện Giáo Dục Quốc Tế và Kortra lên kế hoạch để tổ chức mở hội chợ tuyển dụng sinh viên nước ngoài. Mục đích của hội chợ là thứ nhất, các sinh viên nước ngoài được làm việc trong doanh nghiệp trong nước, nhằm để ngăn chặn sự bỏ xót nhân tài xuất sắc.Thứ hai, để hỗ trợ các công ty trong nước tìm kiếm được người tuyển dụng trong nước. Thời hạn đăng ký từ: 18.06~28.08 Mọi chi tiết xin vào địa chỉ dưới đây tham khảo thêm nhé http://jobfair.contactkorea.go.kr/index.jsp      visit facebook page   

One-stop sourse to checking my severance pay in EPS app 2 We actually tried to do the calculations in the app. It's easier than you think.

One-stop sourse to checking my severance pay in EPS app. It's really useful for E9 workers. and also you need to join EPS app to use it. so You can check last time video of how to make ID in EPS app.

Cùng một lúc có thể kiểm tra tất cả các số tiền lương nghỉ việc của mình thông qua trang wed EPS phần 1. Nội dung này rất hữu ích cho người lao động E9 vì thế trước khi sử dụng trang wed này thì phải đăng ký gia nhập thành viên trước đã đúng không ạ? Các bạn chỉ cần xem lại video trước đây đã có hướng dẫn cách đăng ký tham gia thành viên của trang wed EPS là được nhé.

Cùng một lúc có thể kiểm tra tất cả các số tiền lương nghỉ việc của mình thông qua trang wed EPS phần 2. Đã vận dụng cách tính toán trực tiếp trên trang wed so với suy nghĩ cảm thấy đơn giản hơn nhiều ạ.

TIỀN TRỢ CẤP SINH SẢN & NUÔI CON NHỎ CHO PHỤ NỮ LAO ĐỘNG E9 ĐANG TRONG THỜI GIAN LÀM VIỆC Ở HÀN  Phụ nữ lao động E9 vào thời điểm sinh sản liệu có nhận được tiền trợ cấp đó không?? Câu trả lời được bắt đầu nếu như các bạn trong thời gian làm việc đang có đóng bảo hiểm 고용보험 thì câu trả lời sẽ là "CÓ" nhé!! 고용보험 là 1 trong 4 loại bảo hiểm mà người lao động phải có nghĩa vụ đóng nạp vào. Văn phòng của chúng tôi trong quá trình làm việc giải quyết những vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài nên biết được tài liệu trên và cảm thấy đây là nội dung hữu ích cho người lao động nên đăng tải lên cho mọi người cùng được biết. Người phụ nữ lao động E9 làm việc ở công ty Hàn quốc trên 1 năm và đang trong tình huống là phải nghỉ làm để sinh con. Và sau khi sinh con muốn sử dụng chế độ nghỉ làm vì nuôi con nhỏ khoảng 3 tháng. Dĩ nhiên là phải thỏa thuận thời gian nghỉ làm với chủ công ty nhé. Nếu như các bạn làm việc ở nơi làm việc dưới 1 năm thì chủ công ty có thể sẽ...

  Childbirth and Childcare Allowance during E9 Women's Service  The female E9 worker can receive childcare allowance if she gives birth? In conclusion, yes. if you join an employment insurance. ... Employment insurance is one of the four major insurance schemes that most workers will have. When I work with foreigners, I got a lot of information. and also It is good news to know for you. E9 Worker It is a situation where a woman is working in Korea for more than a year at the current job and how to give birth. She want to use childcare leave for about three months after giving birth. Of course, you and your employer must agree on terms. If you work for less than one year in this company, the employer may refuse it. Anyway, if you talked well with your employer and decided to use childcare leave for 3 months, you can apply for childcare allowance as well. childcare allowance is paid up to 40% of the salary. Maximum allowance is 1 million won. This is not given b...