Hạng mục thông báo dành cho những trường hợp đang sở hữu visa E7-4.

Hạng mục thông báo dành cho những trường hợp đang sở hữu visa E7-4.

GIA HẠN THỜI GIAN LƯU TRÚ

1. Nếu trường hợp bạn đã đổi từ E9 sang E7 trước ngày 1 tháng 8 năm 2017 thì mã số chi tiết đó là E7-1.
Đối với những trường hợp trên sẽ được áp dụng theo các quy định của E7-4
từ ngày 1 tháng 1 năm 2019 trở đi khi đăng ký gia hạn lại.
Vì vậy cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2018 thì vẫn được gia hạn theo quy định của E7-1 vốn có.
Cho nên hiện tại những bạn nào là visa E7-1 vui lòng quản lý số điểm của mình từ giờ trở đi nhé.

2. Đây là thông báo về những người đang sở hữu E7-4 vào thời điểm gia hạn sẽ được xem xét kiểm tra lại có vượt mức 52 điểm số hay không rồi mới cho phép gia hạn.
Tin tức này đã được công bố trước đây.
Ngay cả khi bạn đã nhận được E7-4 nhưng bạn vẫn cần phải liên tục quản lý điểm số của bản thân nhé.

3. Các công ty doanh nghiệp ưu tú thì giữa doanh nghiệp và người lao động nếu đều đầy đủ điều kiện thì sẽ cho phép.
Cũng có nghĩa là vào thời điểm gia hạn thì đồng thời tất cả các điều kiện giữa doanh nghiệp và người lao động đều phải được thỏa đáng thì mới được cho phép gia hạn.

4. Người lao động E7-4 khi đã kết thúc hợp đồng lao động thì họ có thể chuyển đổi công ty khác.
Nhưng chỉ khi nào điều kiện của công ty mới đều đáp ứng đúng với yêu cầu thì mới có thể được.

5. Nếu công ty phá sản, ngừng hoạt động, nợ lương,...vv khiến bạn không thể làm việc được và trách nhiệm đó là do từ phía công ty thì dù ngay cả khi hợp đồng lao động chưa kết thúc bạn vẫn có thể chuyển đổi công ty mới.
Nhưng vào thời điểm này điều kiện của công ty mới cần phải được đáp ứng đúng với yêu cầu.

6. Người lao động E7-4 nếu hợp đồng lao động được kết thúc theo dạng thông thường thì có thể chuyển đổi sang visa tìm việc (D-10).
Chuyển sang D-10 trong vòng 3 tháng bạn tìm công ty mới để làm việc là được.
Trường hợp nếu bạn không thể tìm được việc trong vòng 3 tháng thì sẽ được gia hạn thêm 3 tháng nữa thời hạn tối đa để có thể hoạt động tìm việc là 6 tháng.

7. Với visa D-10 thì sau khi tìm được việc làm bạn sẽ được nhận lại visa E7-4.
Nhưng vào thời điểm này sẽ được kiểm tra điểm số của bạn rồi mới cho phép chuyển đổi vì thế quản lý điểm số của bạn cũng là điều rất quan trọng.
Đặc biệt, vì trong thời gian tìm kiếm việc làm thì bạn sẽ không có tiền lương nên điểm số về lương có thể bị giảm xuống hoặc bị loại bỏ, vì vậy về điểm này bạn cần phải xác nhận trước và lên kế hoạch để tiến hành.

Nói chung, có thể xem là một sự thay đổi tốt.
Kết luận lại thì đối với người lao động E7-4 cần phải luôn luôn quản lý các điểm số trong đời sống của bản thân.
Gia hạn, chuyển công ty, chuyển đổi,...vv ở tất cả các giai đoạn các bạn sẽ được kiểm tra điểm số của mình vì thế điểm số vô cùng quan trọng nhé.

#thongbaoe74, #dangkyquy2, #hikorea #chuânbịhồsơe74, #tieuchuẩntuyểnchọne74, #đăngkýe74vàođợt2 #xahoihoanhapkiip, #xahoihoanhap #visaởhanquoc, #e7visa, #e74visa, #e9visa, #eps, #doivisa, #visa, #e7, #e74, #e74, #e9, #phongxuatnhapcanh, #GMK, #GMKVISA, #GMKVISAKOREA, #eps, #e9toE7, #thanhconge7, #giahan visa, #chỉtiêuquý22018, #chỉtiêu2018, #chỉtiêu, #hêthongEPS